Im Folgenden finden Sie eine Übersicht über die Berechtigungen, die Sie bearbeiten und zu Rollen hinzufügen können.

Verwalten grundlegender Sage HR-Kontoeinstellungen, z. B. den Namen Ihres Unternehmens, Logo, Datum und Zeitformat ändern, sowie Verwalten des Abonnements und der Rechnungsdetails.

Erlaubt Benutzern, alle Berechtigungen und Rollen in Ihrem Sage HR-Konto zu verwalten.

Zugriff auf die Sage HR-Sicherheitseinstellungen und Integrationsparameter wie API-Zugriff, Slack-Integration, SAML SSO-Parameter, automatisches Ausloggen usw.

Zugriff auf die Funktion zur Massenbearbeitung, sodass ein Benutzer mehrere Mitarbeiterdatensätze auf einmal bearbeiten kann.

Erlaubt Mitarbeitern, Aufgaben an andere Mitarbeiter zu senden.

Erlaubt Benutzern, neue Mitarbeiter manuell oder über die Importfunktion zu Sage HR hinzuzufügen.

Erlaubt Benutzern, Mitarbeiter im Unternehmensverzeichnis anzuzeigen.

Diese Berechtigung bestimmt die Zugriffsebene auf Bereiche, in denen Mitarbeiterdaten hinterlegt sind, z. B. Position, persönliche Informationen und Notfallkontakte.

Erlaubt Benutzern, Mitarbeitern zu kündigen.

Erlaubt Benutzern, Gründe für die Kündigung zu erstellen, zu bearbeiten und zu konfigurieren.

Erlaubt Benutzern, auf die Liste gekündigter Mitarbeiter zuzugreifen, diese zu bearbeiten und Mitarbeiter aus der Liste zu entfernen. Wenn keine integrierte Gehaltsabrechnungs-Software verwendet wird, kann der Benutzer gekündigte Mitarbeiter auch wieder einstellen.

Erlaubt Benutzern, Informationen zur Vergütung im Mitarbeiterprofil zu erstellen, zu bearbeiten und zu löschen.

Erlaubt Benutzern, Details zur Vergütung im Mitarbeiterprofil anzuzeigen.

Erlaubt Benutzern, auf Vorlagen zuzugreifen und diese zu konfigurieren, Vorlagen zu erstellen, zu bearbeiten, neue Bedingungen und Empfänger festzulegen und den Browserverlauf anzuzeigen.

Erlaubt Benutzern, die Einstellungen zum Onboarding und Offboarding zu verwalten.

Erlaubt Benutzern, Onboarding- und Offboarding-Aufgaben und -Workflows für Mitarbeiter zu bearbeiten und abzuschließen.

Vollständiger Zugriff auf die Arbeitsmittel-Konfiguration, einschl. Verwaltung und Aktionen.

Erlaubt Benutzern, Arbeitsmittel an Mitarbeiter zu übergeben und zurückzunehmen.

Erlaubt Benutzern, Arbeitsmittel in Mitarbeiterprofilen anzuzeigen.

Erlaubt Benutzern, auf die Dokument-Einstellungen zuzugreifen.

Erlaubt Benutzern, für bestimmte Mitarbeiter Dokumente hochzuladen.

Erlaubt Benutzern, für bestimmte Mitarbeiter Dokumente zu bearbeiten und zu löschen.

Erlaubt Benutzern, für bestimmte Mitarbeiter Dokumente aus Vorlagen zu erstellen.

Erlaubt Benutzern, Dokumente anzuzeigen, die von bestimmten Mitarbeitern erstellt wurden.

Erlaubt Benutzern, Dokumente anzuzeigen, die mit bestimmten Mitarbeitern geteilt werden.

Erlaubt Benutzern, Ankündigungen zu verwalten und zu konfigurieren, einschl. Zugriff auf Einstellungen.

Erlaubt Benutzern, Ankündigungen zu veröffentlichen und zu bearbeiten.

Erlaubt Benutzern, auf den Ankündigungs-Feed zuzugreifen und Kommentare zu veröffentlichen.

Erlaubt Benutzern, ihre eigenen mit eSignature erstellten Dokumente zu erstellen, zu versenden und nachzuverfolgen.

Erlaubt Benutzern festzulegen, wer signierbare Dokumente und die Unterzeichner sehen kann.

Erlaubt Benutzern festzulegen, wer signierbare Dokumente löschen kann.

Erlaubt Benutzern, auf Notizen von Mitarbeitern zuzugreifen.

Erlaubt Benutzern, auf Notfallkontakte bestimmter Mitarbeiter zuzugreifen.

Erlaubt Benutzern, benutzerdefinierte Felder zu erstellen, zu bearbeiten und zu löschen und sie anderen Mitarbeitern zuzuweisen.

Erlaubt Benutzern, benutzerdefinierte Felder anderer Mitarbeiter anzuzeigen.

Erlaubt Benutzern, anderen Mitarbeitern benutzerdefinierte Felder zuzuweisen.

Erlaubt Benutzern, Teams zu erstellen, zu bearbeiten, zu löschen, die Einstellungen zu konfigurieren und Mitglieder und Manager zuzuweisen.

Erlaubt Benutzern, festzulegen, welche Mitarbeiter zu welchem Team gehören, Mitarbeiter ohne Team anzuzeigen und diese zu Teams hinzuzufügen.

Erlaubt Benutzern, das Organigramm und alle Mitarbeiter über die Unternehmensseite anzuzeigen.

Erlaubt Benutzern, das Organigramm über die Einstellungen und die Unternehmensseite zu bearbeiten.

Erlaubt Benutzern, Schulungen und Schulungsveranstaltungen zu konfigurieren.

Erlaubt Benutzern, Schulungen der Mitarbeiter anzuzeigen.

Erlaubt Benutzern, Schulungen für Mitarbeiter hinzuzufügen.

Erlaubt Benutzern, Schulungen anzuzeigen und abzuschließen.

Erlaubt Benutzern, Schulungen zu bearbeiten.

Erlaubt Benutzern, Schulungen, die Mitarbeitern zugewiesen wurden, zu entfernen.

Erlaubt Benutzern, Mitarbeiter zu Schulungsveranstaltungen hinzuzufügen.

Erlaubt Benutzern, die Schulungen anderer Mitarbeiter zu genehmigen und abzulehnen.

Erlaubt Benutzern, auf Mitarbeiterdaten-Berichte zuzugreifen.

Erlaubt Benutzern, auf Unternehmensstatistiken im HR-Dashboard zuzugreifen. Diese Berichte zeigen Daten aller Mitarbeiter im Unternehmen.

Erlaubt Benutzern, auf Berichte zu Schulungen und Schulungsveranstaltungen zuzugreifen.

Erlaubt Benutzern, auf Berichte zu Arbeitsmitteln, die anderen Mitarbeitern zugewiesen sind, zuzugreifen.

Erlaubt Benutzern, einen Bericht über den Zugriffsverlauf anderer Mitarbeiter zu erstellen.

Erlaubt Benutzern, auf Berichte zu Unternehmensdokumenten zuzugreifen.

Erlaubt Benutzern, auf den Bericht zum Status der Onboarding-Aufgaben zuzugreifen.

Erlaubt Benutzern, auf den Bericht zur Onboarding-Übersicht zuzugreifen.

Erlaubt Benutzern, Abwesenheitsarten zu erstellen, zu bearbeiten und zu löschen.

Erlaubt Benutzern festzulegen, welche Mitarbeiter einer Abwesenheitsart zugewiesen werden können.

Erlaubt Benutzern zu konfigurieren, welche Informationen zu Abwesenheiten anderer Mitarbeiter im Kalender angezeigt werden, z. B. Daten, Abwesenheitsarten, Vertreter, Dokumente. Diese Berechtigung gilt für ausstehende, genehmigte und abgelehnte Abwesenheitsanträge.

Erlaubt Benutzern, im Abwesenheitsverlauf von Kollegen auf Abwesenheitsanträge zuzugreifen.

Erlaubt Benutzern, Informationen zu Abwesenheitsanträgen anzuzeigen, einschl. Abwesenheitsdaten, Status und Anhänge. Diese Berechtigung gilt für ausstehende, genehmigte und abgelehnte Anträge.

Erlaubt Benutzern, in der Zukunft liegende Abwesenheitsanträge für bestimmte Mitarbeiter zu stornieren.

Erlaubt Benutzern, auf den Bereich "Abwesenheit" in Mitarbeiterprofilen zuzugreifen und sämtliche Details zu jedem Abwesenheitsantrag anzuzeigen.

Erlaubt Benutzern, den Abwesenheitssaldo anderer Mitarbeiter zu bearbeiten.

Erlaubt Benutzern, Abwesenheitsanträge für andere Mitarbeiter hinzuzufügen.

Erlaubt Benutzern, Abwesenheitsanträge zu bearbeiten.

Erlaubt Benutzern, Abwesenheitsanträge anderer Mitarbeiter zu genehmigen und abzulehnen.

Erlaubt Benutzern, auf Abwesenheitsberichte zuzugreifen und diese zu exportieren.

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Erlaubt Benutzern, auf Abwesenheitsberichte von Mitarbeitern zuzugreifen.

Erlaubt Benutzern, auf den Statusbericht zuzugreifen.

Erlaubt Benutzern, auf den Abwesenheitsbericht zuzugreifen.

Erlaubt Benutzern, auf den Bericht zu ausstehenden Abwesenheitsanträgen zuzugreifen.

Erlaubt Benutzern, auf Abwesenheitsberichte von Mitarbeitern zuzugreifen.

Erlaubt Benutzern, auf die Abwesenheitsmanagement-Berichte von Vertretern zuzugreifen.

Erlaubt Benutzern, auf den Bericht zu Geburtstagen und Jubiläen zuzugreifen.

Erlaubt Benutzern, auf den Bericht zum Bradford-Faktor zuzugreifen.

Erlaubt Benutzern, auf den Bericht zu individuellen Abwesenheitsansprüchen zuzugreifen.

Erlaubt Benutzern, auf den Bericht zum Abwesenheitssaldo zuzugreifen.

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Erlaubt Benutzern, auf den Bericht zur Langzeitabwesenheit zuzugreifen.

Erlaubt Benutzern, auf den Bericht zu allgemeinen Abwesenheitsstatistiken zuzugreifen.

Erlaubt Benutzern, auf den Bericht zu nicht verwendeten Tagen zuzugreifen.

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