Wenn Sie einem Mitarbeiter kündigen, müssen Sie einen Grund für die Kündigung auswählen.
Sie können aus mehreren standardmäßig bereit gestellten Gründen auswählen, diese aber auch bearbeiten und neue Gründe erstellen, falls erforderlich.
📎HINWEIS: Diese Option ist in Sage HR Essentials nicht verfügbar.
So gelangen Sie zu den Kündigungsgründen:
Klicken Sie auf Ihren Namen oben rechts und auf Einstellungen.
Klicken Sie im Menü mit den Einstellungen auf Mitarbeiterdaten und Kündigungsgründe.
Einen neuen Kündigungsgrund hinzufügen
Klicken Sie auf Hinzufügen.
Geben Sie einen Titel ein.
Wählen Sie aus, ob die Kündigung freiwillig oder unfreiwillig war, d. h. ob der Mitarbeiter selbst gekündigt hat oder ob ihm gekündigt wurde.
Klicken Sie auf Speichern.
Der von Ihnen erstellte Kündigungsgrund wird jetzt unten in der Liste angezeigt.
📎HINWEIS: Sie können nur die Kündigungsgründe löschen, die Sie selbst erstellt haben. Klicken Sie dazu einfach auf das Papierkorb-Symbol.
Einen Kündigungsgrund bearbeiten
Klicken Sie neben dem Kündigungsgrund auf das Stiftsymbol.
Geben Sie Ihre Änderungen ein und klicken Sie auf Speichern.
Die Reihenfolge der Kündigungsgründe ändern
Um die Reihenfolge der Kündigungsgründe im Dropdown zu ändern:
Klicken und halten Sie die Pfeile neben dem Kündigungsgrund.
Ziehen Sie den Kündigungsgrund an die gewünschte Stelle nach oben oder unten.
Lassen Sie die Pfeile los, wenn Sie die richtige Stelle gefunden haben.
Die Reihenfolge wurde geändert.