Sage HR

Oliver Cook

Julianna

Steuern Sie, worauf Benutzer in Ihrem Sage HR-Unternehmen zugreifen können.

Berechtigungen

Erstellen Sie Rollen in Ihrem Unternehmen mit individuell angepassten Berechtigungen.

Rollen und Berechtigungen

Sie können die Berechtigungen für jede Ihrer Rollen in Sage HR konfigurieren.

Die Berechtigungen Ihrer Rollen konfigurieren

Hier erfahren Sie, wie Sie Ihren Mitarbeitern Rollen zuweisen, um deren Berechtigungen in Sage HR festzulegen.

Rollen verwalten

Hier finden Sie eine Übersicht über die Standard-Benutzerrollen in Sage HR.

Standard-Benutzerrollen

In diesem Artikel erhalten Sie eine Übersicht über alle Berechtigungen, die Sie bearbeiten und einer Rolle zuweisen können.

Übersicht über die Berechtigungen, die Sie bearbeiten und einer Rolle zuweisen können

Erstellte Rollen können individuell angepasst werden. Dies ist hilfreich, um bestimmten Mitarbeitern gezielten Zugriff zu gewähren.

Managerrolle mit Leserechten erstellen

So können Sie ganz einfach erkennen, welche Berechtigungsrollen Mitarbeitern zugewiesen sind.

Berechtigungen von Mitarbeitern überprüfen

Hier erfahren Sie, wie Sie festlegen, worauf Ihre Mitarbeiter in Sage HR Zugriff haben.

Berechtigungen konfigurieren

Hier erfahren Sie, wie Sie die Einstellungen festlegen, die für alle Benutzer, einschließlich Administratoren, gelten.

Globale Berechtigungen konfigurieren

Hier erfahren Sie, wie Sie festlegen können, dass ein Mitarbeiter vorübergehend nicht auf Sage HR zugreifen kann.

Den Zugriff eines Mitarbeiters auf Sage HR vorübergehend deaktivieren

So blenden Sie Arbeitsjubiläen und Geburtstage im Dashboard der Mitarbeiter aus.

Widgets für Jubiläen ausblenden

Allgemein

Legen Sie fest, welche Administratoren auf die Einstellungen zugreifen können.

Administrator-Berechtigungen festlegen

Hier erfahren Sie, wie Sie ein weiteres Benutzerprofil mit Admin-Zugriff hinzufügen.

Einen weiteren Admin-Benutzer hinzufügen

Hier erfahren Sie, wie Sie einem Mitarbeiter Admininstratorzugriff gewähren.

Einem Mitarbeiter Administratorzugriff gewähren

Hier erfahren Sie, wie Sie einen Mitarbeiter als Administrator entfernen.

Den Administrator-Zugriff entfernen

Administrator-Berechtigungen

Richten Sie die Zugriffsrechte Ihrer Mitarbeiter ein, um festzulegen, was sie in Sage HR tun können und was nicht.

Mitarbeiter-Berechtigungen festlegen

Hier erfahren Sie, wie Sie festlegen können, dass bestimmte Benutzer keinen Zugriff auf andere Mitarbeiterprofile haben.

Zugriff auf die Profile anderer Mitarbeiter verhindern

Sie können festlegen, ob Mitarbeiter bestimmte Felder ihres Profils selbst bearbeiten können und welche Felder ausgeblendet werden sollen.

Festlegen, welche Felder Mitarbeiter in ihrem Profil bearbeiten können

So erlauben oder verhindern Sie, dass Benutzer sensible Informationen im Profil anzeigen können.

Zugriff auf sensible Mitarbeiterdaten konfigurieren

Hier erfahren Sie, wie Sie die Sichtbarkeit des Geburtsdatums für Mitarbeiter aktivieren und wie Mitarbeiter diese selbst einstellen können.

Mitarbeitern erlauben, festzulegen, welche Angaben zum Geburtsdatum sie mit anderen teilen

Hier erfahren Sie, wie Sie Ihre Einstellungen so konfigurieren, dass Mitarbeiter nicht die Informationen anderer Mitarbeiter sehen können.

Mitarbeiterinformationen vor anderen Mitarbeitern verbergen

Mitarbeiter-Berechtigungen

Hier erfahren Sie, wie Sie Team-Manager zu einem vorhandenen Team hinzufügen.

Team-Manager hinzufügen

Hier erfahren Sie, wie Sie festlegen, an wen Mitarbeiter berichten.

Einen direkten Manager hinzufügen

Hier erhalten Sie Informationen zu Team-Managern und direkten Managern.

Team-Manager vs. Direkte Manager

Hier erfahren Sie, wie Sie einen Schulungs-Administrator erstellen.

Einen Schulungs-Administrator hinzufügen

Hier erfahren Sie, wie Sie Mitarbeitern die Rolle des Arbeitsmittel-Administrators zuweisen.

Arbeitsmittel-Administratoren einrichten

Einem Benutzer Zugriff zum Erstellen und Verwalten von Ankündigungen gewähren.

Einen Ankündigungs-Administrator hinzufügen

Hier erfahren Sie, wie Sie die Berechtigungen von direkten Managern konfigurieren.

Berechtigungen von direkten Managern festlegen

Hier erfahren Sie, wie Sie die Berechtigungen für Manager ändern, die Zugriff auf die Informationen ihrer Teammitglieder haben.

Berechtigungen von Team-Managern festlegen

Hier erfahren Sie, wie Sie die Berechtigung Ihrer Mitarbeiter zum Hochladen von Dokumenten konfigurieren.

Festlegen, ob Mitarbeiter Dokumente hochladen können

Hier erfahren Sie, wie Sie konfigurieren, ob Mitarbeitern die Vergütung anderer Mitarbeiter angezeigt wird.

Festlegen, wer die Mitarbeitervergütung sehen kann

Sie können eine Einstellung aktivieren, die es Managern erlaubt, Arbeitsmittel im Namen von Mitarbeitern zu übergeben und zurückzunehmen.

Managern erlauben, Arbeitsmittel zu übergeben und zurückzunehmen

Hier erfahren Sie, wie das Notfallkontakte-Feld in Mitarbeiterprofilen aktivieren.

Das Feld für Notfallkontakte anzeigen

Sage HR Basis

Hier erfahren Sie, wie Sie die Abwesenheits-Berechtigungen von Mitarbeitern und Managern festlegen.

Berechtigungen für Abwesenheiten festlegen

Abwesenheiten verwalten

Hier erfahren Sie, wie Sie festlegen, wer auf Arbeitszeittabellen und die zugehörigen Einstellungen und Berichte zugreifen kann.

Berechtigungen für Arbeitszeittabellen festlegen

Hier erfahren Sie, wie Sie einen Arbeitszeittabellen-Administrator hinzufügen.

Einen Arbeitszeittabellen-Administrator hinzufügen

Hier erfahren Sie, wie Sie einen Manager zu einer Arbeitszeittabellengruppe hinzufügen.

Einen Arbeitszeittabellen-Gruppenmanager hinzufügen

Hier erfahren Sie, wie Sie festlegen können, welche Mitarbeiter Buchhalter-Berechtigungen haben und worauf sie zugreifen können.

Buchhalter-Berechtigungen konfigurieren

Arbeitszeittabellen

Legen Sie fest, wer auf die Einstellungen zugreifen und Schichten hinzufügen kann.

Zugriffsebenen in der Schichtplanung

Hier erfahren Sie, wie Sie einem Mitarbeiter Administrator-Zugriff auf das Schichtplanungsmodul geben können.

Einen Schichtplan-Administrator hinzufügen

Hier erfahren Sie, wie Sie Gruppenmanager zu einer Schichtplangruppe hinzufügen können.

Einen Schichtplangruppen-Manager hinzufügen

Schichtplanung

Legen Sie fest, wem Sie Zugriff auf das Ausgaben-Modul sowie auf die Ausgabeneinstellungen und -berichte gewähren möchten.

Ausgabenberechtigungen konfigurieren

Wählen Sie aus, wer die Ausgabenanträge von Mitarbeitern genehmigen soll.

Genehmiger für Ausgaben festlegen

Hier erfahren Sie, wie Sie einen Ausgaben-Administrator hinzufügen.

Einen Ausgaben-Administrator hinzufügen

Wie Sie jemanden als Gruppenmanager für Ausgaben zuweisen, damit er Ausgaben genehmigen und auszahlen kann.

Einen Gruppenmanager für Ausgaben hinzufügen

Ausgaben

Hier erfahren Sie, wie Sie die Zugriffsebenen für das Performance-Modul festlegen.

Performance-Berechtigungen festlegen

Hier erfahren Sie, wie Sie einen Manager zu einer Performance-Gruppe hinzufügen können.

Einen Performance-Gruppen-Manager hinzufügen

Performance

Hier finden Sie eine Übersicht über die Berechtigungen der Recruiting-Gruppenrollen.

Zugriffsebenen im Recruiting

Hier erfahren Sie, wie Sie einem Benutzer-Admin Zugriff auf das Recruiting-Modul geben.

Recruiting-Administratoren hinzufügen

Recruiting

Visit Sage HR website

Finden Sie Antworten und erhalten Sie Hilfe vom Intercom-Support und von Community-Experten

Gespräche, die Sie über den Messenger begonnen haben, erscheinen hier.

Keine von Ihnen erstellten Konversationen

Versuchen Sie, andere Stichwörter zu verwenden oder nach Tippfehlern zu suchen.

Versuchen Sie, verschiedene Stichwörter oder Filter zu verwenden.

Keine Unterhaltungen gefunden

Titel

Diese Website verwendet Cookies und andere Technologien, die wir und unsere Drittanbieter einsetzen, um personenbezogene Daten über Sie und Ihre Interaktionen mit der Website (einschließlich angesehener Inhalte, Cursorbewegungen, Bildschirmaufzeichnungen und Chat-Inhalte) zu überwachen und aufzuzeichnen, wie in unserer Cookie-Richtlinie beschrieben. Indem Sie unsere Website weiterhin besuchen, stimmen Sie unseren {websiteTermsLink}, {privacyPolicyLink} und {cookiePolicyLink} zu.

Diese Website verwendet Cookies und ähnliche Technologien („Cookies“), die für den Betrieb der Website unbedingt erforderlich sind. Wir und unsere Partner möchten auch zusätzliche Cookies setzen, um die Analyse der Website-Leistung, Funktionalität, Werbung und Social-Media-Funktionen zu ermöglichen. Siehe unsere {cookiePolicyLink} für mehr Details. Sie können Ihre Cookie-Präferenzen in unseren Cookie-Einstellungen ändern.

Wir verwenden Cookies, um unsere Website funktionsfähig zu machen und auch für Analyse- und Werbezwecke. Sie können optionale Cookies nach Belieben aktivieren oder deaktivieren. Siehe unsere {cookiePolicyLink} für weitere Einzelheiten.

Werbe-Cookies werden von unseren Werbepartnern gesetzt, um Informationen über Ihre Nutzung der Website, unsere Kommunikation und andere Online-Dienste im Laufe der Zeit und mit verschiedenen Browsern und Geräten zu sammeln. Sie verwenden diese Informationen, um Ihnen online Anzeigen zu zeigen, von denen sie glauben, dass sie Sie interessieren werden, und um die Leistung der Anzeigen zu messen. Social-Media-Cookies werden von Social-Media-Plattformen gesetzt, um Ihnen das Teilen von Inhalten auf diesen Plattformen zu ermöglichen und sind in der Lage, Informationen über Ihre Aktivitäten auf anderen Onlinediensten zur Verwendung gemäß deren Datenschutzrichtlinien zu verfolgen.

Diese Cookies ermöglichen es der Website, erweiterte Funktionen und Personalisierungen bereitzustellen. Sie können von uns oder von Drittanbietern festgelegt werden, deren Dienste wir zu unseren Seiten hinzugefügt haben. Wenn Sie diese Cookies nicht zulassen, könnten einige oder alle dieser Dienste möglicherweise nicht ordnungsgemäß funktionieren.

Diese Cookies sind für das Funktionieren der Website erforderlich und können in unseren Systemen nicht deaktiviert werden.

Diese Cookies ermöglichen es uns, die Anzahl der Besuche und die Herkunft des Datenverkehrs zu erfassen, damit wir die Leistung unserer Website messen und verbessern können. Sie helfen uns zu wissen, welche Seiten am beliebtesten und am wenigsten beliebt sind, und zu sehen, wie sich Besucher auf der Website bewegen.

Sie haben das Recht, dem Verkauf Ihrer personenbezogenen Daten zu widersprechen. Siehe unsere {cookiePolicyLink} für weitere Einzelheiten darüber, wie wir Ihre Daten verwenden.

Ihre Datenschutzentscheidungen

Wir verwenden Cookies, um Ihr Erlebnis zu verbessern. Sie können Ihre Cookie-Präferenzen unten anpassen. Siehe unsere {cookiePolicyLink} für weitere Einzelheiten.

Cookie-Einstellungen

Leeres Hilfe-Center

Hoppla! Diese Seite existiert nicht.

Startseite

Suchergebnisse

Enttäuscht

Neutral

Smiley

Ich denke nach …

Durch Quellen suchen...

Analyse läuft...

Tickets, die über den Messenger oder von einem Support-Mitarbeiter in Ihrer Konversation eingereicht werden, werden hier angezeigt.

Keine Tickets wurden von Ihnen erstellt

Keine Tickets gefunden

Verfolgen Sie den Fortschritt aller Tickets und Gespräche, die Ihr Unternehmen betreffen.

Kundenportal.

Verfolgen Sie den Fortschritt aller Tickets, die Ihr Unternehmen betreffen.

Ticket-Portal.

{assigneeName} hat Ihr Ticket abgeschlossen

{assigneeName} kümmert sich in Kürze darum

{assigneeName} benötigt weitere Informationen von Ihnen

Wir benötigen weitere Informationen von Ihnen

Tickets

Kein Zugriff auf das Ticketportal

Suchen und fragen

Finden Sie Anleitungen, Antworten und Referenzen.

Die Suche überspringen. Beschreiben Sie, was Sie tun möchten, und erhalten Sie eine fundierte Antwort.

Artikel und Anleitungen in diesem Thema durchsuchen.

Erstellen Sie Ihren Arbeitsbereich und laden Sie die Personen ein, mit denen Sie zusammenarbeiten.

Richten Sie Ihr Konto ein

Erstellen Sie Ihren ersten Workflow und sehen Sie zu, wie er von Anfang bis Ende ausgeführt wird.

Etwas versenden

Verbinden Sie die Tools, die Ihr Team bereits nutzt, um Daten zu importieren.

Verbinden Sie Ihren Stack

Eine kurze Tour durch das Produkt, damit Sie wissen, wo Sie alles finden.

{appName} in 60 Sekunden

Diese Prototyp-Demo erkennt, dass Sie gerade „{title}“ lesen. Es kann Sie zurück zum aktuellen Artikel führen, aber ein produktionsfähiger artikelbewusster Fin-Vertrag ist immer noch Folgearbeit.

Artikelbasierte Prototyp-Antwort

Da Sie bereits nach Einladungen gefragt haben, kann diese Prototyp-Demo den nächsten Schritt hinzufügen: Verwenden Sie vor dem Senden jeder Einladung die Rollenauswahl, um den Zugriff entsprechend den Verantwortlichkeiten des Teammitglieds zu beschränken.

Prototyp für rollenbeschränkte Nachverfolgung

Diese Prototyp-Demo empfiehlt, mit Ihrem Workspace-Profil zu beginnen, die Teammitglieder einzuladen, die Zugriff benötigen, und dann die Integrationen zu verbinden, die Sie verwenden.

Prototyp-Antwort für die ersten Schritte

In dieser Prototyp-Demo werden Integrationen in den Workspace-Einstellungen konfiguriert. Wählen Sie die Integration aus, verbinden Sie das Konto und prüfen Sie die aktivierten Berechtigungen.

Prototyp-Antwort für Integrationen

Laden Sie in dieser Prototyp-Demo Teammitglieder in den Workspace-Einstellungen ein und wählen Sie dann vor dem Senden der Einladung den Zugriff aus, den jedes Teammitglied benötigt.

Prototyp-Antwort zur Einladung an das Team

Diese Prototyp-Demo hat für diese Frage noch keine vorgefertigte Antwort. Versuchen Sie zu fragen, wie Sie Ihr Team einladen oder einen Quellartikel öffnen können. Es wurde keine Produktions-Fin-API aufgerufen.

Prototyp-Antwort nicht verfügbar

Ich habe diese Seite geöffnet. Stelle mir beliebige Fragen dazu und ich antworte anhand der Dokumentation.