Im Folgenden finden Sie Links zu Artikeln, die Ihnen beim Einrichten des Moduls zum Abwesenheitsmanagement helfen.
Damit Sie das Modul optimal nutzen können, empfehlen wir Ihnen, zunächst die Schritte in den entsprechenden Artikeln durchzuführen.
Anschließend können Sie die Abwesenheiten Ihrer Mitarbeiter verwalten und Ihre Mitarbeiter können Abwesenheiten beantragen und ihren Abwesenheitssaldo selbst prüfen.
📌 TIPP: Schauen Sie sich auch unsere Videos (Englisch) zur Einrichtung der Abwesenheitsverwaltung an. - Jetzt ansehen
Bevor Sie loslegen
Stellen Sie sicher, dass Sie das Modul Sage HR Basis eingerichtet haben
Stellen Sie sicher, dass Sie die Testversion des Moduls zum Abwesenheitsmanagement verwenden bzw. das Modul hinzugefügt haben
Kalender
Behalten Sie den Überblick über Ihre eigenen Termine und die Termine Ihrer Mitarbeiter.
Abwesenheitsarten
Behalten Sie den Überblick über die Abwesenheiten Ihrer Mitarbeiter.
Individuelle Berechtigungen
Überschreiben Sie die voreingestellten Abwesenheitsarten für einzelne Mitarbeiter.
Genehmiger von Abwesenheiten
Legen Sie fest, wer Abwesenheiten von Mitarbeitern genehmigen darf.
Vergangene Abwesenheiten eingeben
Passen Sie die Salden an, um die von Mitarbeitern bereits genommenen Urlaubstage auszuweisen.
Berechtigungen
Legen Sie fest, welche Informationen Mitarbeiter in einem Abwesenheitsantrag eines anderen Kollegen sehen können.
Nächste Schritte
Wenn Sie das Abwesenheitsmanagement fertig eingerichtet haben, können Sie anfangen, die Abwesenheiten Ihrer Mitarbeiter in Sage HR zu verwalten.
Wir empfehlen Ihnen, dass Sie vorher noch folgende Module einrichten:
Mitarbeitern den Zugriff ermöglichen
Nachdem Sie alle aktiven Sage HR-Module eingerichtet haben, können Sie Ihren Mitarbeitern Begrüßungs-E-Mails senden (falls noch nicht geschehen), damit diese sich bei Sage HR anmelden können.
📎HINWEIS: Falls Sie die Begrüßungs-E-Mail bereits an Ihre Mitarbeiter geschickt und ihren Zugriff deaktiviert haben, um zuerst die Einrichtung abzuschließen, sollten Sie jetzt den Zugriff Ihrer Mitarbeiter aktivieren. Sie können ihnen ganz einfach eine neue Begrüßungs-E-Mail schicken, falls erforderlich.
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