Wenn Sie eine Ankündigung erstellen und veröffentlichen, können Sie die Option "Ausgewählten Mitarbeitern eine E-Mail-Benachrichtigung zu dieser Ankündigung senden" auswählen, um eine E-Mail-Benachrichtigung an Ihre Mitarbeiter zu senden.
Wenn Sie diese Option nicht auswählen, bevor Sie auf Veröffentlichen klicken, erhalten die Mitarbeiter keine E-Mail-Benachrichtigung.
📎 Hinweis: Mitarbeiter erhalten ebenfalls keine Benachrichtigung, wenn sie diese Funktion in ihrem Profil deaktiviert haben.
Wie kann ich eine Ankündigung nachträglich per E-Mail versenden?
Die Option zum Versenden der E-Mail ist nach der Veröffentlichung der Ankündigung nicht verfügbar – auch nicht beim Bearbeiten.
Wenn Sie die Ankündigung dennoch per E-Mail versenden möchten, haben Sie folgende Möglichkeiten:
Option 1 – Ankündigung neu erstellen und Original löschen
Erstellen Sie einen neuen Entwurf der Ankündigung.
Löschen Sie die ursprüngliche Ankündigung.
Veröffentlichen Sie die neue Ankündigung.
📎 Hinweis: Achten Sie darauf, die Option „Ausgewählten Mitarbeitern eine E-Mail-Benachrichtigung zu dieser Ankündigung senden“ auszuwählen.
Weitere Informationen zum Erstellen und Veröffentlichen von Ankündigungen finden Sie in diesem Hilfeartikel.
Option 2 – Link zur Ankündigung kopieren und versenden
Kopieren Sie den Link zur Ankündigung.
Versenden Sie den Link über Ihren bevorzugten Kanal. Sie können entweder:
Eine neue Ankündigung erstellen, die auf den ursprünglichen Beitrag verweist. Achten Sie darauf, die Benachrichtigungsoption zu aktivieren.
Den Link per E-Mail oder über einen anderen Kommunikationsweg versenden.
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