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Überstundenregelungen nach der Aktualisierung der Überstundeneinstellungen verwalten

Hier erfahren Sie, wie Sie nach der Aktualisierung der Überstundeneinstellungen in Sage HR Ihre Überstundenregelungen verwalten.

Verfasst von Marcus

Das Modul Arbeitszeittabellen unterstützt jetzt Überstundenregelungen, die nun auf Arbeitszeittabellen-Gruppenebene gelten.

Früher galten Ihre Überstundeneinstellungen für Ihr gesamtes Unternehmen. Nach diesem Update können Sie mehrere Überstundenregelungen erstellen und jeder Regelung Arbeitszeittabellen-Gruppen zuweisen. Dies ermöglicht es Ihnen, unterschiedliche Überstundenregelungen für verschiedene Mitarbeitergruppen zu verwalten.

Wenn Sie nach dem Update doppelte Überstundenregelungen haben:

  • Vergleichen Sie die Überstundenerfassung - zum Beispiel Täglich oder Pro Zeitraum

  • Vergleichen Sie die Überstundenkategorie - hier werden Sie entweder Keine Überstundenkategorien oder den Namen einer Überstundenkategorie sehen

  • Vergleichen Sie den Bereich Freizeitausgleich - hier können Sie zum Beispiel Nicht aktiviert oder den Namen einer Abwesenheitsart sehen.

Wenn mehrere Regelungen identisch eingerichtet wurden, ordnen Sie alle zugehörigen Arbeitszeittabellen-Gruppen einer einigen Regelung zu.

Falls aufgrund der zugehörigen Arbeitszeittabellen-Gruppen keine Mitarbeiter einer doppelten Regelung zugewiesen werden, können Sie die Regelung löschen.

📌TIPP: Wenn eine doppelte Regelung mit Ihrer Standard-Überstundenregelung übereinstimmt, weisen Sie die entsprechenden Arbeitszeittabellen-Gruppen der Standardregelung zu.

📎HINWEIS: Mitarbeiter übernehmen ihre Überstundenregelung aufgrund ihrer zugewiesenen Arbeitszeittabellen-Gruppe. Um Mitarbeiter einer anderen Regelung zuzuordnen, fügen Sie die entsprechende Arbeitszeittabellen-Gruppe dieser Überstundenregelung hinzu.

Weitere Informationen zur Zuweisung von Arbeitszeittabellen zu einer Regelung und zum Löschen von Überstundenregelungen finden Sie unter:

Sobald Sie alle doppelten Überstundenregelungen entfernt haben, überprüfen Sie Ihre Überstundeneinstellungen und erstellen Sie ggf. zusätzlichen Überstundenregelungen.

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