Si l’un de vos employés a pris des vacances ou n’est pas venu travailler pour une autre raison, vous devez prendre en compte cette absence dans le traitement de la paie correspondant. Ajouter ces renseignements à votre traitement de la paie vous permet de disposer d’un enregistrement des heures de congé et vous aide à calculer le montant exact de la paie et de l’impôt. Ces informations concernant le type d’absence apparaîtra également sur le bulletin de paie de votre employé pour qu’il puisse également voir les calculs.
Les congés et les jours fériés sont ajoutés aux gains d’un employé dans le traitement de la paie.
Pour traiter les congés et les jours fériés:
Dans votre traitement de la paie, sélectionnez l’employé auquel vous souhaitez ajouter un congé ou des jours fériés, puis entrez les valeurs requises pour les jours fériés ou les congés.
Les éléments de types de congés et de jours fériés disponibles par défaut sont calculés à partir d’un taux horaire. Si vos employés sont rémunérés à un taux différent, vous pouvez configurer un nouvel élément de rémunération et utiliser le taux approprié. Pour en savoir plus, consultez l'article Créer et modifier des éléments de rémunération
Ajustez les autres gains selon les besoins. Par exemple, vous pourriez devoir réduire leurs gains payés.
Enregistrez vos modifications.
Si vous n’êtes pas certain des droits de votre employé à un congé ou à des jours fériés, vous trouverez plus de renseignements sur le site web de l’ARC.