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Liste de vérification avant l'import des employés

Liste à vérifier avant d'importer la listes des employés dans Sage HR.

Écrit par Marie-Hélène

Vérifiez la liste suivante pour vous assurer que l'importation de vos employés fonctionne.

MISE EN GARDE : Ne modifiez pas le format du fichier et l'organisation des colonnes et entêtes.

📎REMARQUE : Saisissez les données à partir de la ligne 3 dans la feuille Excel et conservez les deux premières lignes. Les lignes d'en-tête 1 et 2 ne seront pas importées.


Prénom - Champ obligatoire

Nom - Champ obligatoire

Email professionnel - Champ obligatoire

Indiquez ici l'adresse électronique utilisée pour la connexion. Le format est sensible à la casse. Par exemple, si l'adresse électronique professionnelle est importée sous la forme [email protected], le système ne reconnaîtra pas [email protected].

Vérifiez l'orthographe, si incorrect, il ne sera pas possible de modifier et il sera nécessaire de supprimer l'employé et le rajouter à nouveau.

Mot de passe

Un minimum de huit caractères est requis avec au moins trois caractères du type suivant : Lettre majuscule, lettre minuscule, chiffre ou caractère spécial.

📎 REMARQUE : En laissant le champ vide, l'employé aura la possibilité de définir son mot de passe après avoir reçu l'e-mail de bienvenue.

Date de début de l'emploi - Champ obligatoire

Type de format : "Date".

Dans Excel, naviguez jusqu'à : Mettre en évidence les champs > Onglet Accueil > Section des nombres > Liste déroulante - sélectionner Date courte ou Date longue.

MISE EN GARDE : Si la date de début d'emploi n'est pas une date valide (par exemple 31/04/20), la date d'importation sera configurée automatiquement.

Statut de l'emploi

Au choix : Temps plein, Temps partiel, Contrat ou Stagiaire

MISE EN GARDE : Si le champ est vide, le statut de l'emploi est enregistré par défaut comme étant à temps plein.

Poste

Saisissez n'importe quel poste. S'il n'existe pas encore dans Sage HR, il est automatiquement créé en tant qu'option.

MISE EN GARDE : Si le champ est vide et l'import utilisé pour modifier un profil existant, le poste actuel de l'employé sera supprimé.

Numéro de l'employé

Saisissez le numéro de référence de l'employé.

Vérifiez qu'il n'est pas déjà attribué à un autre employé en allant dans Sage HR.

Naviguez jusqu'à Rapports > Données sur les employés > Rapports personnalisés > Créer un rapport, puis sélectionnez les champs Nom et Numéro d'employé.

Relève de

Renseignez ici le responsable direct de l'employé. L'organigramme est structuré à partir de cette configuration.

Il est possible de laisser ce champ vide.

Si le responsable n'existe pas encore dans Sage HR, mais figure dans la liste d'importation, le profil de l'employé et du responsable seront importés.

Si le responsable existe déjà, il est nécessaire de renseigner l'adresse électronique exacte configurée dans Sage HR.

MISE EN GARDE : Veillez à vérifier la saisie, car l'adresse électronique est sensible à la casse.

Congé approuvé par

Renseignez l'adresse électronique de la personne qui approuve les congés.

Si la personne qui approuve les congés n'est pas dans Sage HR, mais figure dans la liste d'importation, l'employé et l'approbateur des congés sont importés.

Attention à bien vérifier l'adresse. L'adresse électronique est sensible à la casse.

Si l'adresse n'est pas renseignée, l'administrateur Sage HR principal est attribué par défaut.

Emplacement

MISE EN GARDE : Si le champ est vide et l'import est utilisé pour modifier un profil existant, l'emplacement actuel de l'employé sera supprimé.

Saisissez le lieu de travail. Par exemple, un lieu géographique ou un site spécifique.

Si l'emplacement n'existe pas encore dans Sage HR, il sera créé automatiquement.

Genre

Saisissez au choix : Homme, Femme, Autre ou laissez le champ vide.

Situation de famille

Saisissez au choix : Célibataire, Marié, Divorcé, Veuf, En couple, Autre ou laissé vide.

Nationalité

Saisissez la nationalité appropriée en fonction de la liste fournie dans l'onglet Nationalité figurant dans le modèle d'importation.

Si la valeur ne correspond pas à une nationalité de la liste, elle ne sera pas importée.

Numéro de téléphone mobile

Réglez le format du champ sur le type « Général » - Excel : Mettre les champs en surbrillance > Onglet Accueil > Section des numéros > Liste déroulante - sélectionner Général

Utilisez l'indicatif international 44 pour les numéros de téléphone mobile britanniques au lieu du 0, car Excel supprime le 0.

Adresse 1

Les caractères spéciaux sont permis (virgules, etc.) et il n'y a pas de limite de caractères.

Adresse 2

Les caractères spéciaux sont permis (virgules, etc.) et il n'y a pas de limite de caractères.

Ville

Les caractères spéciaux sont permis (virgules, etc.) et il n'y a pas de limite de caractères.

Code postal

Les caractères spéciaux sont permis (virgules, etc.) et il n'y a pas de limite de caractères.

Aucun format de code postal n'est requis, par exemple NE1 1AA

Pays

Saisissez le pays approprié en fonction de la liste fournie dans l'onglet Pays figurant dans le modèle d'importation.

Si la valeur ne correspond pas à un pays de la liste, elle ne sera pas importée.

Contact d'urgence - Nom complet

Entrez le nom de la personne à contacter en cas d'urgence

Si ce champ est laissé vide, aucune autre information sur le contact d'urgence n'est importée.

Contact d'urgence - Lien de parenté

Sélectionnez au choix :

Mari, Femme, Père, Mère, Fils, Fille, Frère, Sœur, Ami, Partenaire, Parent, Autre ou laissez vide.

Contact d'urgence - Numéro de téléphone portable

Définissez le format du champ sur le type général :

Dans Excel, naviguer jusqu'à : Champs en surbrillance > Onglet Accueil > Section des numéros > Liste déroulante, puis sélectionnez Général.

Utilisez l'indicatif international 44 pour les numéros de téléphone mobile britanniques au lieu du 0, car Excel supprime le 0.

Contact d'urgence - e-mail

Vérifiez que la saisie et le format de l'adresse électronique sont bien corrects.

La valeur présente dans ce champ sera importée quelle que soit la valeur saisie.

Statut

Saisissez l'une ou l'autre des mentions suivantes :

  • Actif - si l'employé est toujours en poste

  • Terminé - si l'employé a quitté l'entreprise

📎REMARQUE : Si ce champ n'est pas renseigné, le système affichera par défaut la valeur Actif.

Date de fin de contrat

Si le champ Statut a pour valeur Terminé, il est alors obligatoire de saisir une date de fin de contrat.

📎REMARQUE :

Si la date n'est pas saisie l'employé ne sera pas importé.

Si la date de fin de contrat n'est pas une date valide (par exemple, 31/04/20), l'employé ne sera pas importé non plus.

Veillez à respecter le format de Date et vérifiez la configuration depuis les paramètres du fichier Excel :

Chemin d'accès : Champs en surbrillance > Onglet Accueil > Section des nombres > Liste déroulante, puis sélectionnez Date courte ou Date longue.

Après import, vérifiez la liste des employés désactivés depuis la section Rapport > Données sur les employés.

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