El módulo de Control Horario en Sage HR se puede utilizar para registrar la cantidad de tiempo que un empleado ha pasado desarrollando su trabajo durante un período de tiempo definido. Estos registros de la jornada diaria de los trabajadores son una obligación legal en los países de la Unión Europea y pueden utilizarse como base además a efectos del cálculo de los salarios de los empleados.
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El control horario debe utilizarse para llevar un control de las horas trabajadas por los empleados y para presentar una hoja de horas para su aprobación por parte de un responsable. Los empleados pueden presentar sus hojas de horas para su aprobación al final de un período, por ejemplo, semanal, quincenal o mensual.

Las hojas de horas aprobadas junto con otra información (la de la gestión de ausencias, por ejemplo) se pueden utilizar conjuntamente en un informe para ayudar al departamento de nóminas a calcular el salario a abonar a los empleados.

📎NOTA: Es necesario configurar la gestión de las ausencias y vacaciones antes de configurar el Control Horario.

Si aún no tiene el módulo de Control Horario, primero añádalo a su suscripción de Sage HR.

Una vez que tenga el módulo puede seguir nuestras sencillas instrucciones paso a paso sobre cómo configurar el registro de jornada.

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