Manchmal haben Sie einen Bewerber, der sich bereits beworben hat – oder den Sie für eine andere offene Position in Ihrem Unternehmen in Betracht ziehen möchten.
Statt die Daten des Bewerbers manuell erneut einzugeben, können Sie ihn einfach kopieren.
Klicken Sie im Hauptmenü auf Recruiting, dann auf Bewerber.
Klicken Sie auf den gewünschten Bewerber, um dessen Profil zu öffnen.
Klicken Sie auf Aktionen, dann auf Kopieren.
Wählen Sie unter Kopieren nach die Position aus, in die der Bewerber kopiert werden soll.
📎 HINWEIS:
Private Informationen wie Bewertungsbögen, Kommentare und Einträge im Änderungsprotokoll werden nicht mitkopiert.
Externe Recruiter: Wurde der Bewerber ursprünglich von einem externen Recruiter hinzugefügt, kann dieser auch in der neuen Position auf den Bewerber zugreifen – vorausgesetzt, er ist in beiden Positionen Teil des Recruiting-Teams.