Il existe plusieurs type de rémunérations par défaut, mais il est possible de personnaliser et de rajouter d'autres types dans les paramètres.
Accès
📎REMARQUE : Pour accéder aux paramètres des rémunérations, il est nécessaire d'avoir un accès administrateur ou rôle de type administrateur des paramètres.
Cliquez sur votre nom en haut à droite, puis sur Paramètres.
Dans le menu des paramètres, cliquez sur Données sur les employés, puis sur Rémunération.
Types de rémunération par défaut
Par défaut, il existe trois types de rémunération :
Salaire - paiement continu
Bonus - paiement unique
Exceptionnel - paiement unique
Types de réglement
Chaque type de rémunération est configuré en fonction du type de règlement, continu ou unique :
Paiement continu : Cette option concerne les paiements de salaire réguliers et continus, versés à intervalles réguliers.
Paiement unique : Cette option concerne les paiements uniques, comme une prime.
📎REMARQUE : Il est possible de créer plusieurs types de rémunération continus, mais il n'est pas possible d'en attribuer plus d'un à un employé. Il est possible d'attribuer plusieurs paiements uniques en revanche.
Ajouter un type de rémunération
Depuis les paramètres de la Rémunération, cliquez sur Ajouter un type de rémunération.
Saisissez un Titre
Sélectionnez le type de paiement continu ou unique.
Cliquez sur Ajouter.
Modifier le type de rémunération
Pour modifier un type de rémunération existant, cliquez sur l'icône en forme de crayon, apportez vos modifications et cliquez sur Enregistrer.
Supprimer le type de rémunération
Pour supprimer l'option de rémunération, cliquez sur l'icône en forme de corbeille à côté, apportez vos modifications, puis cliquez sur OK pour confirmer.