L'ajout d'un profil Enfant permet notamment de créer ou déclencher des politiques de congé parental si le module Gestion des congés est disponible.
Ajout d'un profil Enfant
Ouvrez le profil de l’employé, puis cliquez sur l’onglet Personnel.
Faites défiler jusqu’en bas de la page, puis cliquez sur Ajouter un enfant.
Une fenêtre modale s’ouvre pour saisir les informations.
Saisissez le nom de l’enfant.
📌 ASTUCE : Si le nom n’est pas encore défini, saisissez par exemple À confirmer, puis modifiez-le ultérieurement.
Indiquez le lien de parenté (Fils ou Fille). Ce champ est optionnel.
Si l’enfant est déjà né, saisissez la date de naissance.
📎 REMARQUE : Cette information sert fréquemment aux politiques de congé paternité, prises après la naissance de l’enfant.
Renseignez les champs suivants pour calculer les droits à certains congés parentaux :
(Si le Module Gestion des congés est disponible)Date prévue d’accouchement
Saisissez une date dans le futur. Utilisez ce champ lorsque l’enfant n’est pas encore né.
Cette information sert généralement aux congés de maternité pris avant la naissance.📎 REMARQUE : Dans le cas d'une configuration après la naissance, saisissez la date réelle de naissance, puis créez un nouveau congé parental déclenché par la date de naissance de l’enfant.
Date d’adoption
Utilisée pour le congé d’adoption.Date de décès
Utilisée pour le congé de deuil.Si nécessaire, sélectionnez l’option A des besoins particuliers.
Cliquez sur Créer pour valider.
L’enfant apparaît désormais dans la section Enfants de l’onglet Personnel du profil de l’employé.
Il est possible de modifier ou supprimer cette fiche à tout moment.