Sage HR

Le rapport Processus de départ permet de consulter le statut des tâches attribuées aux employés.

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Dans le menu principal, sélectionnez Rapports.

Sélectionnez Données sur les employés.

Sélectionnez Processus de départ.

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3. Sélectionnez Processus de départ.

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Les tâches s’affichent avec l’un des statuts suivants :

- Actif
- Prochain / à venir
- Terminé

Chaque tâche affiche les informations suivantes :

- Nom de la tâche
- Date d’attribution
- Date d’échéance
- Employé assigné à la tâche
- Employé en cours d’offboarding

Pour modifier une tâche, cliquez sur le crayon.

Pour supprimer une tâche, cliquez sur l'icône en forme de corbeille.

Pour générer un fichier au format excel, cliquez sur Exporter.

Consulter le rapport des tâches de départ dans Sage HR.

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Prototype de réponse tenant compte des articles

Comme vous avez déjà posé des questions sur les invitations, ce prototype de démonstration peut ajouter le suivi : utiliser le sélecteur de rôle avant d’envoyer chaque invitation afin de limiter l’accès aux responsabilités des collègues.

Prototype de suivi limitant les rôles

Ce prototype de démonstration suggère de commencer par votre profil d’espace de travail, d’inviter les membres de l’équipe qui ont besoin d’un accès, puis de connecter les intégrations que vous utilisez.

Prototype de réponse prise en main

Dans ce prototype de démonstration, les intégrations sont configurées à partir des paramètres de l’espace de travail. Choisissez l’intégration, connectez le compte et vérifiez les autorisations activées.

Prototype de réponse intégrations

Dans ce prototype de démonstration, invitez des collègues depuis les paramètres de l’espace de travail, puis choisissez l’accès dont chaque collègue a besoin avant d’envoyer l’invitation.

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