Si deseas crear una política de ausencias basada en el trabajo realizado, de manera que los empleados acumulen ausencias según las horas trabajadas modalidad de contrato, puedes configurarlo desde los ajustes de la política de ausencias.
⚠️ Importante: Estos pasos crean una política basada en el trabajo realizado. Una vez creada, algunos ajustes de esta política no podrán modificarse. Asegúrate de que toda la configuración sea correcta antes de hacer clic en Crear o Guardar.
Configuración
Haz clic en tu nombre en la esquina superior derecha y selecciona Configuración.
En el menú de configuración, haz clic en Ausencias y después en Tipos de ausencia.
Haz clic en + Nuevo tipo de Ausencia y al comenzar a editar la configuración de de la política de ausencias selecciona las opciones "Configuración del calendario" y "Según el tiempo trabajado y se acumula" .
Cambiaran las opciones disponibles y podrás ver las siguientes opciones continuación:
Introduce la cantidad que deseas asignar, especificándola en días o horas.
Selecciona la frecuencia con la que se asignará la acumulación. Por ejemplo, anualmente o cada tres meses.
Selecciona la opción para determinar los días y horas de trabajo según la configuración del calendario. Esto utilizará la modalidad de contrato del empleado.
Introduce las horas de trabajo predeterminadas.
Selecciona si los fines de semana y/o los días festivos deben contarse como días laborables.
Una vez hayas configurado el resto de los ajustes del tipo de ausencias, desplázate hasta la parte inferior y haz clic en Crear o Guardar.