Antes de crear un Feedback 360, asegúrate de que la configuración esté correctamente ajustada:
Haz clic en tu nombre en la esquina superior derecha de la pantalla.
Selecciona Configuración.
En el menú lateral, haz clic en Desempeño y luego en Feedback 360
Aquí puedes agregar o editar competencias, que funcionan como categorías temáticas para las preguntas.
Todas las competencias configuradas aparecerán como opciones en un menú desplegable al momento de crear una plantilla de Feedback 360.
Puedes añadir tantas preguntas como necesites bajo cada categoría.
4.Desplázate hasta la parte inferior para ajustar otras opciones de configuración de feedback según tus necesidades.
5. Haz clic en Guardar.
Una vez configuradas tus preferencias, estás listo para crear una nueva revisión Feedback 360. Esto incluirá:
Seleccionar plantilla
Elegir participantes (evaluadores y evaluados)
Establecer fechas
Personalizar preguntas si es necesario
¿Qué puedes hacer después?
Enviar la revisión a los participantes.
Completar feedback como evaluador.
Ver resultados una vez finalizada la evaluación.
Compartir los informes con los empleados, si así lo deseas.