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Cálculo de la rotación de empleados

Cómo se calcula la rotación de empleados en los informes.

Escrito por Alvaro

A continuación se describe la fórmula que utilizamos para calcular la rotación de empleados en el panel de HR.


Rotación en el <Año actual>

Muestra la cifra correspondiente al año natural actual, desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre, ambos inclusive.

Cálculo:
Número de empleados finalizados durante el año /
(Número de empleados activos al final del año + Número de empleados activos al inicio del año) × 2 × 100


Rotación anual

Analiza los últimos 365 días.

Cálculo:
Número de empleados finalizados en los últimos 365 días /
(Número de empleados activos hoy + Número de empleados activos hace 365 días) × 2 × 100


Rotación en los últimos 12 meses

Analiza los 12 meses naturales completos anteriores a la fecha actual.
Por ejemplo, si consultas esta cifra el 16 de octubre de 2024, se calcula con los datos del 1 de octubre de 2023 al 30 de septiembre de 2024, inclusive.

Cálculo:
Número de empleados finalizados en los últimos 12 meses /
(Número de empleados activos al final del período de 12 meses + Número de empleados activos al inicio del período de 12 meses) × 2 × 100


Rotación mensual

Analiza los últimos 30 días hasta la fecha actual y es similar al cálculo de la rotación anual.

Cálculo:
Número de empleados finalizados en los últimos 30 días /
(Número de empleados activos hoy + Número de empleados activos hace 30 días) × 2 × 100


Rotación del primer año

Analiza los últimos 365 días.

Cálculo:
Empleados finalizados que trabajaron menos de 365 días /
Empleados finalizados en los últimos 365 días × 100


Retención actual

Cálculo:
Este indicador calcula el porcentaje de empleados retenidos durante los últimos 12 meses, siguiendo estos pasos:

  1. Toma el número de empleados de hace 12 meses.

  2. Resta el número de empleados que dejaron la empresa en los últimos 12 meses.

  3. Divide el resultado entre el número de empleados de hace 12 meses.

  4. Multiplica por 100 para obtener el porcentaje de retención.

O bien:

  • A = número de empleados que trabajaban en la empresa hace 12 meses

  • B = número de empleados que han dejado la empresa en los últimos 12 meses

Retención actual = 100 × (A − B) / A

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