El módulo de Control horario ahora admite políticas de horas extra (overtime policies), que se aplican a nivel de grupo de control horario.
Antes de la actualización la misma configuración de las horas extra se aplicaba a toda la empresa. Después de esta actualización, puedes crear varias políticas de horas extra diferentes y asignar grupos de control horario a cada una de ellas. Esto permite gestionar diferentes reglas de horas extra para los distintos grupos de empleados.
Tras la actualización, es posible que veas varias políticas de horas extra junto con una política de horas extra predeterminada. El número de políticas que te aparecerán dependerá de las categorías de horas extra que ya tuvieras configuradas y de los grupos de control horario que estuvieran asignados a ellas.
Si tienes políticas de horas extra (overtime policies) duplicadas:
Compara los siguientes ajustes:
Seguimiento de horas extra — Por ejemplo, diariamente o por periodo.
Overtime category (Categoría de horas extra) — Puede indicar No overtime categories (sin categorías de horas extra) o mostrar el nombre de una categoría.
Time off in lieu (Tiempo libre compensatorio) — Por ejemplo, puede indicar Not Enabled (no habilitado) o mostrar el nombre del tipo de ausencia al que se mueven las horas extra.
Si varias políticas tienen exactamente la misma configuración, puedes mover todos los grupos de control horario asociados a una única política.
Cuando una política de horas extra duplicada ya no tiene empleados asignados a través de sus grupos de control horario, puedes eliminarla.
📌 CONSEJO: Si una política de horas extra duplicada coincide con tu política de horas extra predeterminada, asigna los grupos de control horario a la política predeterminada siempre que sea posible.
📎 NOTA: Los empleados se rigen por la política de horas extra del grupo de control horario al que están asignados.
Para mover empleados a una política diferente, debes reasignar el grupo de control horario.
Es decir, a cada política de horas extra configurada se le asocian unos grupos de control horario. Todos los empleados que pertenecen al grupo de control horario se rigen por lo tanto por esa política de horas extra a la que está asociado su grupo de control horario.
Para obtener más información sobre cómo asignar grupos de control horario a una política de horas extra y cómo eliminar políticas de horas extra, consulta:
Una vez que hayas eliminado las políticas de horas extra duplicadas, revisa tu configuración de horas extra y crea las políticas adicionales que necesites.