Para que una tiempo de descanso aparezca al fichar la entrada y la salida, debes fichar la salida cuando comience el tiempo de descanso y volver a fichar la entrada cuando finalice. La siguiente vez que fiches la salida, se registrará como el final de la jornada laboral.
Si el empleado se da cuenta el mismo día de que olvidó fichar la salida para su pausa, puede fichar la entrada y la salida al final de la jornada. Después, el administrador (o el propio empleado, si tiene permisos) puede editar los registros de fichaje para reflejar correctamente cuándo se realizó la pausa de descanso.
Si el empleado no se da cuenta hasta el día siguiente (o más tarde) de que no registró la pausa, ya no podrá añadirla. Sin embargo, se puede ajustar la hora de finalización de la jornada para así agregar la pausa de descanso y así tener en cuenta la pausa no remunerada. La hora de finalización no será exacta, pero el número total de horas trabajadas será correcto.