Der Beschäftigungsstatus hilft Ihnen beim Verwalten Ihrer Mitarbeiter, z. B. um anzuzeigen, ob sie in Vollzeit oder Teilzeit arbeiten. Wenn Sie den Beschäftigungsstatus einrichten, legen Sie fest, wie viele Wochentage als Arbeitstage gelten und wann Ihre Mitarbeiter nicht arbeiten.

Es gibt in Sage HR vier Standard-Beschäftigungsstatus:

Sie können diese Status bearbeiten und neue hinzufügen.

Sie können ganz einfach einen neuen Beschäftigungsstatus erstellen.

Sie können einem Mitarbeiter einen Beschäftigungsstatus über Ihre Einstellungen oder über das Mitarbeiterprofil zuweisen.