Nachfolgend finden Sie die Formeln, die zur Berechnung der Mitarbeiterfluktuation in der Übersicht des HR-Dashboards verwendet werden.
Fluktuation im aktuellen Jahr
Zeigt die Zahl für das laufende Kalenderjahr vom 1. Januar bis einschließlich 31. Dezember.
Berechnung:
Anzahl der im Jahr ausgeschiedenen Mitarbeiter÷(Anzahl der aktiven Mitarbeiter am Jahresende + Anzahl der aktiven Mitarbeiter zu Jahresbeginn)×2×100
Jährliche Fluktuation
Bezieht sich auf die letzten 365 Tage.
Berechnung:
Anzahl der im Zeitraum ausgeschiedenen Mitarbeiter÷(Anzahl der aktiven Mitarbeiter heute+Anzahl der aktiven Mitarbeiter vor 365 Tagen)×2×100
Fluktuation in den letzten 12 Monaten
Bezieht sich auf die 12 vollständigen Kalendermonate vor dem heutigen Datum.
Beispiel: Am 16. Oktober 2024 wird der Zeitraum vom 1. Oktober 2023 bis 30. September 2024 betrachtet.
Berechnung:
Anzahl der im Zeitraum ausgeschiedenen Mitarbeiter÷(Anzahl der aktiven Mitarbeiter am Ende des Zeitraums+Anzahl der aktiven Mitarbeiter zu Beginn des Zeitraums)×2×100
Monatliche Fluktuation
Bezieht sich auf die letzten 30 Tage bis heute und verwendet eine ähnliche Formel wie die jährliche Fluktuation.
Berechnung:
Anzahl der im Zeitraum ausgeschiedenen Mitarbeiter÷(Anzahl der aktiven Mitarbeiter heute+Anzahl der aktiven Mitarbeiter vor 30 Tagen)×2×100
Fluktuation im ersten Jahr
Bezieht sich auf die letzten 365 Tage.
Berechnung:
Mitarbeiter, die weniger als 365 Tage beschäftigt waren und ausgeschieden sind÷Alle ausgeschiedenen Mitarbeiter im Zeitraum×100
Aktuelle Bindungsrate (Retention)
Berechnung:
Ermittelt den Prozentsatz der Mitarbeiter, die in den letzten 12 Monaten im Unternehmen geblieben sind:
Nehmen Sie die Anzahl der Mitarbeiter vor 12 Monaten.
Ziehen Sie die Anzahl der Mitarbeiter ab, die in den letzten 12 Monaten ausgeschieden sind.
Teilen Sie das Ergebnis durch die ursprüngliche Anzahl der Mitarbeiter vor 12 Monaten.
Multiplizieren Sie mit 100, um den Bindungsprozentsatz zu erhalten.
Oder als Formel:
A = Anzahl der Mitarbeiter vor 12 Monaten
B = Anzahl der ausgeschiedenen Mitarbeiter in den letzten 12 Monaten
Aktuelle Bindungsrate = 100 x (A - B) / A.